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Avocat en droit du travail à Paris 16 pour les employeurs et les dirigeants de TPE PME

Maître Jean-Bernard BOUCHARD, avocat à Paris dont le cabinet est situé dans le 16ème arrondissement, assiste et conseille pas à pas les employeurs dans toutes les procédures visant à défendre vos droits et votre responsabilité en matière de Droit du travail.

La judiciarisation sans cesse croissante des relations de travail et les modifications législatives et réglementaires permanentes rendent souvent complexe la tâche de l'employeur. 

L'intervention d'un avocat en droit du travail peut alors être nécessaire. Soit pour préserver les intérêts de la société en agissant en amont de toute contestation, soit pour défendre vos droits en cas de contentieux.

Comment procéder au licenciement d'un salarié ?

Employeurs, ne croyez pas que le Code du travail a pour unique vocation de protéger les intérêts des salariés.

Correctement respecté, le Code du travail vous permet de diriger votre entreprise et de sanctionner les salariés indélicats, faire face à des difficultés économiques, écarter un salarié dont les résultats sont insuffisants, etc...

Cependant, comme le rappel l'adage selon lequel nul n'est censé ignorer la loi,  il est impératif pour tout employeur de connaître tant les textes que la jurisprudence en matière de Droit du travail pour gérer au mieux les relations individuelles et collectives de travail.

A l'évidence, et plus encore pour les dirigeants de TPE et PME, il est parfaitement impossible de maîtriser l'étendue du Code du travail, ou bien encore le Code de la sécurité sociale.

Il est donc souvent nécessaire de faire appel à un Avocat pour intervenir en amont de toute procédure contentieuse afin de prémunir les intérêts de la société.

Maître Jean-Bernard BOUCHARD, avocat à Paris 16 intervient régulièrement devant le Conseil de Prud'hommes et les chambres sociales de la Cour d'appel.

Comment sont calculés les honoraires ?

Les honoraires sont calculés selon la complexité de l'affaire et le temps prévisible à y consacrer.

En matière de Droit du travail, lorsque Maître BOUCHARD intervient aux côtés d'un employeur, ses honoraires sont calculés soit au temps passé soit selon un forfait global.

Un honoraire forfaitaire annualisé ou trimestriel peut également être mis en place pour des interventions de conseil et de contentieux qui s'inscrivent dans la durée.

Pour permettre une visibilité comptable des frais à prévoir une Convention d'honoraires sera systématiquement fixée dès le premier rendez-vous.

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