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Actualités

Le 27 septembre 2017 Ordonnance travail : nouveau calcul du montant des indemnités légales de licenciement

Les ordonnances travail étaient annoncées de longue date et viennent modifier en profondeur le Code du travail. Concernant le licenciement, la mesure phare de ces ordonnances est le plafonnement ...

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Le 01 août 2017 Travailler pour un concurrent pendant les congés payés peut justifier le licenciement du salarié pour faute grave

Bien que l'on puisse croire que le contrat de travail, qui se trouve être suspendu pendant la période de congés payés, permet de librement décider de travailler pour le compte d'un autre ...

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Le 21 juin 2017 Travail et grossesse : l'employeur doit respecter ses obligations au risque d'encourir la résiliation judiciaire du contrat de travail

Lorsqu'une salariée annonce à son employeur qu'elle est enceinte, cette dernière se trouve bien évidemment protégée des risques d'un licenciement.  Mais cet état de grossesse impose ...

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Le 01 septembre 2017 SYNTEC (ingénieurs/cadres) : Quelle indemnisation pendant les arrêts maladie ?

Vous êtes salarié ou cadre dans une entreprise relevant de la convention collective SYNTEC ? Connaissez-vous vos droits à indemnisation et prise en charge lorsque vous êtes en arrêt de travail pour maladie ? suite à un accident professionnel ?

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Le 19 juillet 2017 Inaptitude au travail après visite médicale, le refus non motivé du salarié à un poste de reclassement n'est pas abusif

Lorsque le médecin du travail a déclaré un salarié inapte au travail, il appartient alors à l'employeur de rechercher des postes de reclassement conformes aux préconisations ...

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Le 22 mai 2017 Responsabilité sociale des plateformes de mise en relation des chauffeurs VTC et autres travailleurs indépendants : Du nouveau à partir du 1er janvier 2018 !

Face à l'émergence d'une nouvelle économie du numérique, et en particulier les plateformes de mise en relation entre internautes et travailleurs indépendants (on pense tout particulièrement aux ...

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