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Actualités

Le 14 juin 2018 Société de production audiovisuelle : spécificités des CDDU de longue durée

Si vous êtes embauché dans une société de production audiovisuelle depuis plus de trois années, vous pouvez bénéficier d'avantages prévus par votre convention collective en matière de préavis et d'indemnité spécifique de rupture.

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Le 02 mai 2018 Travail dissimulé : l'envoi de messages électroniques le soir et le week-end peut caractériser l'élément intentionnel

Le travail dissimulé se caractérise matériellement par l'absence de déclaration - partielle ou totale - auprès des organismes sociaux du travail effectué par un salarié. Si l'on pense bien ...

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Le 22 mars 2018 Ordonnances MACRON : les cinq ordonnances travail validées par le Conseil constitutionnel

Dernière étape du processus législatif, la loi de ratification des ordonnances travail du 22 septembre 2017 a été, dans l'ensemble, validée par le Conseil constitutionnel. Seules quelques ...

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Le 30 mai 2018 Requalification d'un CDD en CDI : quel délai pour agir devant le Conseil de prud'hommes ?

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) est un contrat dérogatoire du droit commun et doit, à ce titre, respecter les règles énumérées par le Code du travail et les conventions ...

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Le 11 avril 2018 Grève des cheminots à la SNCF : non ce n'est pas une grève perlée, mais une véritable grève !

Depuis le début du mois, impossible d'y échapper, vous entendrez au moins dix fois par jour que la grève des cheminots de la SNCF, prévue jusqu'en juin 2018, serait une "grève perlée". Rien ...

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Le 01 mars 2018 Des réseaux sociaux et des salariés… ou, un employeur peut-il se servir du compte Facebook d’un salarié pour le licencier ?

Les informations qui sont publiées sur les réseaux sociaux, et en particulier Facebook, sont-elles privées de sorte que l’employeur ne pourrait s’en servir à l’appui d’une procédure de ...

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